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企業文化

新洋加強職工教育打造人才梯隊

作者:
王月
2021/08/18 11:01

     教育是培養人才、造就適應現代化建設職工隊伍的有效途徑,也是新洋文化薪火相傳根本保證。

    新洋十分注重職工教育,始終堅持“請進來、走出去”的理念,不僅舉辦中青年干部高級研修班,還開展各類培訓和讀書學習活動,帶領職工外出參觀,開闊眼界。同時,健全人才評價考核激勵機制,加強人才的培養和教育,使之盡快適應工作需要。建立品德、知識、能力、業績等要素構成的人才評價考核體系,完善薪酬激勵機制和人才晉升體制,營造讓人才脫穎而出的氛圍,為公司發展提供堅強的人才支撐。

    建場以來,新洋形成了學校教育和職工教育同時并舉的教育格局。1953年創辦了農場小學,1959年開辦初中部,1970年增設了高中部,形成了完善的普通教育體系。建場初期就開辦了干部文化補習學校和開展職工掃盲活動;1958年和1964年農場先后創辦了半農半讀的農業中學、農業技術學校;1964年創辦了江蘇函授大專班,;1985年在中學創辦了干部高中班、農學職業班、財會班、烹飪班等,并鼓勵職工報考職大、電大、函大和省高等教育自學考試,為高等院校輸送了大批合格新生,也為農場各行各業培養了大批管理骨干和技術人才。

 

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