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企業文化

新洋:抓好選管用 錘煉人才隊伍

作者:
王月
2021/09/28 17:25

    新洋樹立強烈的人才意識,做好團結、引領、服務工作,真誠關心人才、愛護人才、成就人才,保證人才隊伍構建的規范化和可持續性,創造良好的氛圍讓人才在工作中發揮作用。

    嚴格執行干部選拔任用條例。樹立鮮明選人用人導向,及時發現和重點使用在關鍵時刻、重大任務、艱難險阻面前,能站得出來、頂得上去的干部,堅持“凡提四必”,干部選拔任用全程紀實、留痕、監督,防止“帶病提拔”。 加強年輕干部培養選拔,側重在一線鍛煉、提拔、重用干部,真正把潛心謀事、扎實干事、善于成事的干部職工使用起來。加強年輕干部培養與選拔,破除論資排輩,打破隱性臺階,開辟健康成長“通道”。

    強化人才隊伍建設。加大人才引培力度,優化選人用人和薪酬分配制度,建立健全長效激勵約束機制,通過派出去掛職任職、沉下去實踐鍛煉,推動思想再解放、能力再提升、歷練更豐富。集中優秀人才、集中生產課題攻關,選配青年員工擔任黨建助理員、黨風廉政建設監督員,對青年員工實行立體化培養。建立輪崗機制,實行多崗位鍛煉,不斷豐富干部職工的工作閱歷。

    建立關愛激勵機制。推進“三項機制”典型案例運用,立好“風向標”,干部鼓足干勁“跑起來”,主動作為“緊起來”,甩開膀子“干起來”,以“釘釘子”的精神推動各項任務落實。

 

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