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企業文化

新洋農場公司強化青年人才培養力度

作者:
張偉生
2021/10/15 16:34

    新洋農場公司把人才作為立足之本、強場之基、創新之源,不斷加強黨管人才工作謀劃部署,多措并舉推動人才工作邁上新臺階。

    公司嚴把選人關口,突出政治考察,注重綜合能力和發展潛力,結合公司發展需要,有針對性的選拔一批想干事、能干事的優秀年輕干部。在日常工作中考評、發現干部,打破身份壁壘,從林業、農業、社區等一線工作人員當中儲備年輕干部,側重在環境整治、產業發展、鄉村振興、防疫防汛等重點崗位和基層一線擇優選拔,將政治立場堅定、綜合素質過硬、工作實績突出、群眾認可度高的好“苗子”納入后備人才庫中。

    成長為一個優秀干部,一靠自身努力,二靠組織培養,在精選好苗子的同時,如何培養年輕干部至關重要。公司干部培養突出實效,讓年輕干部經鍛煉,增才干,采取理論培訓、一線歷練等方式,多角度提升年輕干部的能力素質。同時,可建立“導師制度”,充分發揮老同志的傳幫帶作用,通過言傳身教,不斷加強年輕干部的加強業務素質、提高實踐能力。

    同時,公司用好跟蹤監管、談心談話、實地走訪等方法,全方位掌握年輕干部的成長情況,建立動態調整機制,對于綜合表現較好的干部在評優、提拔時優先考慮,對于綜合表現較差的干部及時調整除名。

 

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